Compartir nuestro know-how,
una nueva solución de Strategos, su aliado estratégico!
Adicional al ‘Encuentro de Estrategas en Gestión Humana’ que hemos venido realizando durante los últimos años, a partir de la fecha, damos inicio, a través de nuestra página electrónica, a la divulgación de videos y entrevistas a líderes en recursos humanos de las más importantes empresas nacionales y multinacionales, así como de artículos escritos por funcionarios y consultores de Strategos. El nuevo aporte de Strategos ‘Lecciones Estratégicas en Gestión del Talento Humano’ refleja nuestro interés permanente por contribuir al posicionamiento estratégico del área y al fortalecimiento de la red de apoyo entre colegas del sector.
El posicionamiento de la gestión del talento humano es tarea de todos, de los líderes del área, de los líderes de negocios, de las firmas de consultoría especializadas en el tema, entre otros. De ahí que enfoquemos parte de nuestro esfuerzo en facilitar el escenario virtual para compartirle a la comunidad conocimientos, prácticas y herramientas que tanto a líderes en recursos humanos como a nosotros, consultores especialistas en el tema, nos han resultado de éxito.
Mucho se ha reflexionado respecto a que algunas organizaciones –léase sus directivos- perciben el área de recursos humanos como unidad generadora de gastos (sueldos, capacitación, selección, actividades culturales y/o recreativas). A esta percepción, muy a nuestro pesar, hemos venido contribuyendo desde el área de gestión humana por cuenta del desconocimiento que algunos veces tenemos sobre los planes estratégicos de las empresas/clientes (lanzamiento de un nuevo producto, apertura de una nueva sede, campañas de comercialización más innovadoras, etc.), del negocio (actuales y nuevos productos, margen del mercado, empresas que conforman la competencia, etc.), así como a la frecuente ausencia de indicadores que reflejen el impacto financiero con que la gestión del talento humano contribuye a la generación de valor al negocio (incremento en ventas gracias a un proceso de selección adecuado, disminución de reprocesos por cuenta de programas de entrenamiento pertinentes, etc.).
Las entrevistas, prácticas y herramientas que ‘Lecciones Estratégicas en Gestión del Talento Humano’ pone a disposición de todos, están pletóricas de información y herramientas por parte de expertos que ya han probado su eficacia. Aprovechémoslas, revisémoslas, ajustémoslas y evaluemos la pertinencia de utilizarlas. Éstas complementarán nuestro quehacer y, por ende, el posicionamiento del área como aliado estratégico de las empresas.
Y lo mejor! Vincúlese a ‘Lecciones Estratégicas en Gestión del Talento Humano’. Como líder de gestión humana, identifique una práctica o herramienta que le haya resultado de éxito y comuníquese con Strategos para registrarla en video, háganos llegar sus artículos, sus experiencias. Y como consultores especialistas, Strategos los invita a participar con artículos, con entrevistas a través de las cuales nos comparta algunas de las soluciones exitosas que ha implementado. El compartir nuestros conocimientos nos fortalecerá aún más como agremiación.
El conocimiento es el único bien que más crece cuanto más se comparte.
Alberto Auné
Por: Martha Ruiz D. - mruiz@strategos.com.co
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